• دوره تخصصی برق صنعتی

    21، 22 و 23 تیر ماه 96
    آموزش به صورت کاملا کاربردی
    توسط اساتید مجرب

    مطالعه بیشتر

  • دوره راهبری چیلر تراکمی

    20،19,18 و مراداد ماه 96
    9ه صورت کاملا کاربردی و عملی
    به مدت 18 ساعت آموزشی

    مطالعه بیشتر

  • دوره تخصصی بویلر و مشعل

    29، 28 و 30 تیر ماه 96
    به صورت کاملا کاربردی و عملی
    به مدت 18 ساعت آموزشی

    مطالعه بیشتر

  • دوره نگهداری چیلر جذبی

    11، 12و13 مرداد ماه 96
    به صورت کاملا کاربردی و عملی
    به مدت 18 ساعت آموزشی

    مطالعه بیشتر

  • دوره نرم افزار انرژی پلاس

    18 مرداد ماه 96
    به صورت کاملا کاربردی و عملی
    به مدت 24 ساعت آموزشی

    مطالعه بیشتر

  • آموزش کولرگازی و اسپلیت

    18و19و 20 مرداد ماه 1396
    دوره تخصصی آموزش کولر گازی و اسپلیت
    تحت نظر استاد مجرب با مدرک معتبر

    مطالعه بیشتر

  • تضمین کیفیت آموزشی

    ما به عنوان امین و خدمتگزار شما کیفیت آموزش دوره ها را برایتان تضمین می کنیم. اگر به دلایلی شما هیچ نکته مثبتی در دوره ما ندیدید شهریه پرداختی عودت می شود. ماموریت ما کیفیت مطلوب و رضایتمندی مخاطبان بوده و ارزش آن از هر چیزی برای ما بالاتر است.

    فرم ثبت نام قطعی دوره ها

دوره مديريت رفاه كاركنان

 

هدف از برگزاري دوره:
________________________________________
آشنایی فراگيران با مفهوم رفاه و نقش و جایگاه آن در مدیریت و مدل تعالی منابع انسانی و شناخت تاثیرات عملکرد این حوزه بر بهبود شرایط روحی- روانی و جسمانی کارکنان و ارتقاء رضایت مندی و تعهد نیروی انسانی به اهداف و منافع سازمان مطبوع خود و بررسی عوامل موثر بر ارتقاء و بهره‌وری عملکرد کارکنان با تکیه بر این بخش.

 

رئوس مطالب و سرفصل های دوره:
________________________________________

• مروری بر مدل تعالی منابع انسانی
• رفاه و جایگاه آن در فرآیندهای منابع انسانی
• تعالی و محیط کار متعالی
• منابع انسانی، از رضایت تا تعهد
• انواع تعهد سازمانی و ابعاد شغل
• نظریه ی سلسله نیازهای مازلو
• روابط هوش، رفاه و باورها
• رفاه و سرمایه های فردی و سازمانی
• رفاه و استرس
• عوامل بروز استرس
• ایمنی
• ارگونومی
• مروری بر برنامه های رفاهی متداول

 

مهارت های اکتسابی پس از طی دوره:
________________________________________
فراگيران پس از پايان دوره با درك درست از جايگاه امور رفاه كاركنان به عنوان يكي از اركان سه گانه‌ي مديريت منابع انساني و نقش آن در نگهداشت منابع انساني به عنوان اصلي‌ترين سرمايه‌ي سازماني و اجتماعي قادر به ارزيابي و مديريت اثربخش و كارامد حقوق غير نقدي كاركنان شده و به لحاظ بروز اطمينان خاطر در نيروهاي شاغل، افزايش تعهد كاركنان و فزوني بهره‌وري شركت را سبب خواهد بود.

 

مخاطبين دوره:
________________________________________
- صاحبان صنايع و كسب و كار
- شاغلين در شركت‌ها، بنگاه‌ها و موسسات خدماتي، توليدي و توزيعي

 

شیوه برگزاری دوره :
________________________________________

- سخنراني
- بحث گروهي

ارتباط با ما از روش های زیر:

  • تلفن تماس: 956 66 888 (3 خط)
  • سامانه پیام کوتاه: 02188866956