• ثبت نام پکیج آموزشی

    با ثبت نام در پکیج های آموزشی نوروز 96 که هر یک شامل 3 دوره می باشد از 20 درصد تخفیف ویژه بهره مند شوید.

    اطلاعات بیشتر

  • پیش ثبت نام رایگان

    مزیت پیش ثبت نام این است که اطلاع رسانی پیامکی و تلفنی به شما انجام خواهد شد.
    توجه داشته باشید که اگر شما قبلا وجهی بابت دوره پرداخت کرده اید، می بایست فرم ثبت نام قطعی را از قسمت فرم ها پر کنید.
    موفقیت در دستان شماست.

    فرم پیش ثبت نام

  • دوره نرم افزار دیزاین بیلدر

    27، 26 و 25 اردیبهشت ماه 95
    به صورت کاملا کاربردی و عملی
    به مدت 24 ساعت آموزشی

    مطالعه بیشتر

  • دوره نرم افزار Carrier Hap

    14، 15 و61 اردیبهشت ماه 95
    به صورت کاملا کاربردی و عملی
    به مدت 18 ساعت آموزشی

    مطالعه بیشتر

  • دوره تخصصی برق صنعتی

    25، 26 و 27 اسفند ماه 95
    آموزش به صورت کاملا کاربردی
    توسط اساتید مجرب

    مطالعه بیشتر

  • دوره راهبری چیلر تراکمی

    18،16,17 و فروردین ماه 95
    9ه صورت کاملا کاربردی و عملی
    به مدت 18 ساعت آموزشی

    مطالعه بیشتر

  • دوره تخصصی بویلر و مشعل

    13، 14 و 15 اردیبهشت ماه 95
    به صورت کاملا کاربردی و عملی
    به مدت 18 ساعت آموزشی

    مطالعه بیشتر

  • دوره نگهداری چیلر جذبی

    30، 31 و1 فروردین ماه 95
    به صورت کاملا کاربردی و عملی
    به مدت 18 ساعت آموزشی

    مطالعه بیشتر

  • دوره نرم افزار انرژی پلاس

    13 اردیبهشت ماه 95
    به صورت کاملا کاربردی و عملی
    به مدت 24 ساعت آموزشی

    مطالعه بیشتر

  • آموزش کولرگازی و اسپلیت

    6و 7و 8 اردیبهشت ماه 1395
    دوره تخصصی آموزش کولر گازی و اسپلیت
    تحت نظر استاد مجرب با مدرک معتبر

    مطالعه بیشتر

  • آمادگی آزمون پایه 3

    رشته تاسیسات مکانیکی ساختمان
    آزمون ورود به حرفه مهندسان عضو نظام

    مطالعه بیشتر

  • تضمین کیفیت آموزشی

    ما به عنوان امین و خدمتگزار شما کیفیت آموزش دوره ها را برایتان تضمین می کنیم. اگر به دلایلی شما هیچ نکته مثبتی در دوره ما ندیدید شهریه پرداختی عودت می شود. ماموریت ما کیفیت مطلوب و رضایتمندی مخاطبان بوده و ارزش آن از هر چیزی برای ما بالاتر است.

    فرم ثبت نام قطعی دوره ها

ارزیابی عملکرد نیروی انسانی

 هدف از برگزاري دوره:

 آشنایی با مراحل و شیوه های ارزیابی عملکرد.

سرفصل دوره:

  • مراحل ارزیابی عملکرد ( ارزیابی امتیازدهی، ارائه بازخور ارزیابی)
  • خطاهای ارزیابی
  • شیوه های ارزیابی (امتیازدهی)

     ارزیابی ویژگی­های شخصی فرد

     ارزیابی رفتار فرد در محل کار

      ارزیابی نتایج بدست آمده از کار فرد

      ارزش کلی فرد یا به عبارت دیگر ارزش در مقایسه با سایر کارکنان (ارزیابی­ای)

  • نقش­های مدیر در جلسه اراده بازخور ارزیابی

مخاطبين دوره:

 

مدیران ارگان ها و سازمان های مختلف.

شیوه برگزاری دوره: 

کلاس ها به صورت گروهی برای افراد برگزار می شود.

تصویر مرتبط به دوره:

Image result for ‫تصویر مرتبط به ارزیابی عملکرد نیروی انسانی‬‎

ارتباط با ما از روش های زیر:

  • تلفن تماس: 956 66 888 (3 خط)
  • سامانه پیام کوتاه: 02188866956